Seguro
Seguro
Vida para
Grupos
Sobre o seguro
Este seguro é ideal para responsáveis de empresas e instituições, bem como para prestadores de serviços. Embora não seja obrigatório, é uma excelente forma de proteger os colaboradores contra imprevistos, como acidentes, morte ou doenças graves. Qualquer pessoa pode ser incluída como beneficiária, não sendo necessário ser parente direto. Em caso de acidente, doença grave ou falecimento, o seguro oferece suporte financeiro para cobrir despesas e auxiliar na recuperação.
A quem se destina
O seguro de vida em grupo pode ser contratado por empresas de todos os tamanhos, bem como por associações, sindicatos e clubes. Este plano oferece proteção a um grupo de pessoas ligadas por um vínculo comum, proporcionando maior segurança e tranquilidade para funcionários, associados e suas famílias. É uma solução eficaz para garantir o bem-estar e a proteção financeira dos membros do grupo.
Características
Valorize a segurança dos seus colaboradores
Embora opcional, o seguro de vida em grupo promove um ambiente de trabalho positivo e fortalece o vínculo entre a empresa e os seus talentos, oferecendo suporte financeiro a funcionários e suas famílias em situações inesperadas, como acidentes ou danos
Proteção a baixo custo
Como plano coletivo, oferece uma solução económica e adaptável a diferentes tipos de organizações, tornando-se especialmente vantajoso para associações. É uma alternativa mais acessível em comparação com seguros de vida individuais, proporcionando proteção a um grupo ligado por um vínculo comum.
Coberturas abrangentes
Inclui uma ampla gama de coberturas para morte, invalidez e doenças graves, complementando outros seguros oferecidos pela empresa, como o seguro de acidentes de trabalho. Assim, assegura uma proteção pessoal e familiar completa.
Segurança e bem-estar futuros
Este seguro garante a independência financeira em caso de invalidez total e permanente e permite a inclusão de coberturas adicionais para uma proteção ainda mais robusta para si e para a sua família.
Perguntas Frequentes
Qual é a diferença entre um seguro de saúde individual e um seguro de vida de grupo?
Um seguro de vida empresarial é diferente de seguro saúde — em vários aspectos: a contratação de um seguro de vida tem como objetivo garantir a estabilidade financeira do segurado e/ou dos beneficiários por determinado período em caso de morte ou invalidez. Já o seguro saúde individual visa garantir o equilíbrio patrimonial diante de doença grave e oferecer assistência médica e hospitalar em caso de necessidade — reembolsando despesas de atendimento na rede privada de saúde. A principal diferença, no caso de seguro de vida em grupo, é a indeminização direta dos beneficiários da pessoa segurada.
Como funciona o pagamento deste seguro?
Pode optar por entre dois sistemas de pagamento: o sistema de pagamento de reembolso e o sistema de pagamento direto aos prestadores de serviço com acordo na instituição, isto é, que pertençam a uma rede convencionada. Na prática, no sistema de pagamento por reembolso, o segurado paga diretamente as despesas médicas aos prestadores, caso o segurador não tenha acordo com a instituição. É depois reembolsado por parte da seguradora, após apresentar as faturas com as despesas. Já num sistema de pagamento direto, se a seguradora tiver acordo com o prestador de serviço, o segurado só paga uma parte da despesa: a que não está coberta. A parte coberta é depois paga diretamente ao prestador de serviço pela seguradora.
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